Факультет медицинского права

В своей ежедневной работе Ассоциация «Национальная коллегия флебологов» консультируется с несколькими юридическими фирмами, однако основной юридический партнер нашей коллегии – ООО «Факультет медицинского права» (г. Москва). В данном разделе представлена краткая информация о деятельности этой организации.

ООО «ФАКУЛЬТЕТ МЕДИЦИНСКОГО ПРАВА» (далее - Факультет медицинского права) юридическая компания, специализирующаяся в области правового обеспечения медицинской деятельности медицинских организаций. Руководитель - Габай Полина Георгиевна.

Ни для кого не секрет, что символом нашего времени – является модернизация здравоохранения, то есть бесконечная смена и чехарда законодательных актов, распоряжений, приказов и иных нормативных документов. И не успев освоиться с новыми правилами, уже приходится вникать в следующие, пришедшие им на смену, еще более «усовершенствованные». Несмотря на очевидность модернизации правовых основ, медицинские организации в большинстве своем продолжают оттягивать момент, когда им все-таки придется вникать в новые «правила игры». Современные пациенты зачастую, напротив, опережают в этом медицинские организации, вследствие чего перевес сил в игре стал носить не совсем традиционный характер.

Отношения медицинской организации с пациентами

Позиция пациентов, особенно в коммерческой медицине, характеризуется значимой активностью и уверенностью. Имея доступ к множеству источников информации, в частности в Интернете, а также юридическую помощь и поддержку, такие пациенты открыто заявляют о своих правах и смело требуют компенсации за их нарушение. Стоит отметить, что судебная практика последних лет характеризуется значительным увеличением как самого количества «медицинских дел», так и ростом компенсационных выплат. Учитывая сложившуюся тенденцию, медицинским организациям бесспорно стоит заранее продумывать и организовывать «линию обороны», уделяя большое внимание не только фактическому качеству оказываемой медицинской помощи, но и документальному ее оформлению, так как зачастую именно дефекты оформления медицинской и иной организационно-распорядительной документации играют решающую роль в исходе судебного дела. Но не будем скрывать, что находятся и медицинские организации, которые пользуясь своей властью и некомпетентностью пациента, просто выкидывают несчастного за борт, который своими неумелыми жалобами пытается объяснить, что клиника перед ним виновата и что-то ему должна.

Отношения медицинской организации с органами надзора

Но кроме пациентов опасность может подкрасться еще как минимум с двух сторон: со стороны органов надзора и со стороны работников. Вроде и было в нашей державе поднято вверх красное знамя «Не надо кошмарить бизнес», но, как говорится, красиво петь не запретишь. На сегодняшний день какие только органы надзора и контролирующие ведомства не могут организовать проверку деятельности медицинской организации.

С учетом многочисленных изменений КоАП РФ в 2014-2016 гг. (внесение новых составов административных правонарушений, изменения в сторону устрожения мер административного наказания), нескончаемого вступления в силу новых нормативных актов и их новых редакций, появления новых административных регламентов различных контролирующих органов, медицинским организациям следует тщательным образом следить за такими изменениями. Также немаловажным является корректное представление руководителей и иных ответственных лиц медицинской организации о своих правах и обязанностях, а также о правах должностных лиц органов надзора. Ведь справедливости ради отметим, что последние в силу субъективных причин, в том числе и в силу добросовестного заблуждения, зачастую нарушают права медицинских организаций, а также процессуальные критерии оформления проверки, административного расследования или производства, что конечно же дает основание для обжалования их действий/бездействий и оформленных ими документов.

Отношения медицинской организации с работниками

Что касается работников, то они также порой, почерпнув немного информации на каком-нибудь свободолюбивом интернет-ресурсе, начинают совершенно несправедливо и упорно отстаивать свои права, писать заявления в трудовую инспекцию, шантажировать работодателя по вопросу серой зарплаты и пр. Бывают и обратные ситуации, когда работодатель незаконно (без оформления или без должной оплаты) привлекает работников к работе в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверх установленной продолжительности рабочего времени и пр.

Правда у каждого своя, осталось только выяснить истину. Факультет медицинского права как раз и помогает находить такую истину с юридической точки зрения, потому что только с данного ракурса истина приобретает силу доказательства. Ведь как говорил известный Андре Моруа, самое трудное в споре – не столько защитить свою точку зрения, сколько иметь о ней четкое представление.

Помощь медицинским организациям и юрисконсультам представлена широким спектром услуг, направленных на решение проблем совершенно разного плана, а именно:

• Юридические консультации в области медицинского права;
• Юридическое (абонентское) сопровождение деятельности медицинских организаций;
• Проведение аудитов деятельности медицинских организаций;
• Экспертиза документов медицинской организации;
• Разработка документов для организации деятельности медицинской организации;
• Сопровождение при проверках органов надзора и обжалование их результатов;
• Медико-правовая экспертиза случаев оказания медицинской помощи;
• Аналитика нормативной базы в области здравоохранения;
• Судебное и досудебное сопровождение медицинских организаций.

 

Контакты: Адрес: 125252, г. Москва, ул. Алабяна, д.13, к 1
Телефон: +7 (495) 789-43-38; +7 (925) 518-66-49
Адрес интернет-сайта: www.kormed.ru
Электр. адрес: info@kormed.ru, narod@kormed.ru